GURU LEADERSHIP
Führen wie
ein Guru-mühelos
Gurus bleiben. In ihrer Kraft. Immer.
Auch in stürmischen Zeiten.
Jeder kann Guru. Ich zeige dir, wie
du diese Qualität in dir stärkst.
Du sollst wissen, dass gute Führung bei dem Super-Soft-Skill bedingungslos bei dir bleiben startet. Ich erkläre dir, wie wir daran arbeiten.
Weil du spürst, dass in den turbulenten,
schnelllebigen Zeiten Leadership-Strategien eine zu geringe Halbwertzeit haben. Ich sage dir, warum dir dieses Prinzip ein Leben lang weise Autorität verleiht.
Wie du das easy Selbstführungsprinzip erlernen kannst und damit für dich und dein Team zum Fels in der Brandung wirst.
Bewusstsein. Selbstführung. Klarheit.
Führen wie ein Guru - mühelos ist
zu ihrem Team und zu sich selbst aufbauen wollen.
die im Arbeitsleben aufeinander treffen:
Die verstandesgeführte Welt mit dem „alten“ Führungsmodell &
die neue Welt der Führung durch Guru-Leadership.
Leistung = Identität
Führung durch Kontrolle, Druck, KPI
Fokus auf
Status, Titel, Prestige
Strategie aus dem Kopf
Konkurrenzdenken, Einzelkämpfertum
Emotionsvermeidung
(Gefühle = Schwäche)
Führung = Funktion & Rolle
Statussymbole, Machtspiele
Motivation durch Zielvorgaben & Druck
Reaktion auf Krisen mit Kontrolle
Mitarbeitende = Ressource
Sein = Präsenz
Führung durch Bewusstsein, Klarheit, Vertrauen.
Fokus auf Weisheit, Wahrheit, Tiefe
Intuition aus dem Herzen & höheren Bewusstsein
Verbundenheit, Co-Kreation,
Wir-Bewusstsein
Emotionskompetenz
(Gefühle = Navigationssystem)
Führung = Energie,
Haltung & Selbstführung
Authentizität, Integrität, Präsenz
Inspiration durch Sinn,
Tiefe & Beispielwirkung
Reaktion auf Krisen mit Zentrierung und Weitblick
Menschen = bewusste Mitgestaltende
Guru Leadership
Ganz leise und mit
...denn jedeR kann Guru
du dich als LeaderIn nach innerer Ruhe und Sicherheit sehnst, die permanent und vor allem unabhängig von äußeren Bedingungen wirkt.
du zu einer LeaderIn werden willst, der man gerne folgt - auch wenn es unbequem wird.
du lernen möchtest, eine nie dagewesene innere Stärke zu entfalten, die dir nichts und niemand mehr wegnehmen kann.
Fragst du dich, wie Followship selbst in unangenehmen Change-Prozessen funktionieren kann?
Fragst du dich, wie du wieder wirksam werden kannst, wenn die Teamstimmung im Keller ist?
Willst du dir selbst begegnen und zum leuchtenden Vorbild werden?
Viele Jahre hielt ich diese Erfahrung still, im Schutze meines Herzens.
In meiner Arbeit fließen uraltes spirituelles Wissen, systemische Methoden
Ich wünsche mir eine Welt, in der Führung neu gedacht wird.
Ich glaube daran, dass jede Führungspersönlichkeit (wie ein Lotus)
…wenn sich mehr LeaderInnen für ihre weise Autorität entscheiden würden?
Eine Autorität, die eben nicht an Jobtitel oder Firmenwagen hängt…
Ich liebe diese Vorstellung. Du auch?
Herzlich
Deine Suri Reiners